什么是Totara？

什么是Totara？

By Nadia Yang

Totara 是一个著名的企业级学习管理系统（Learning Management System)，具有高度的灵活性，为那些有正式或非正式学习需求的组织带来更多的自主选择权，满足组织中不断变化的学习与培训需求。

Totara的技术与服务主要通过他们在全球各地的合作伙伴展开，目前已有超过100家的Totara全球合作伙伴在全球49个国家，使用35种语言，在近2,000个组织里为多达16,000,000个用户提供Totara的产品与服务。

Totara 学习管理系统广泛应用于金融、零售、能源、卫生、高科技、政府和非政府组织中。

从规模来看，例如：

  • 大型零售——大量分散的学习者群体 （Tesco, Safeway, Next, Gap等）
  • 中小型企业——节省成本、快速部署 （德勤，Volvo等）

从行业来看，例如：

  • 技术类组织——Google, Samsung, Sony, HP, Red Hat, Rackspace, Sky
  • 政府组织—— 新西兰所有国家部门全面采用，美国农业部，USDI，英国议会，苏格兰政府
  • 本地政务—— 地方议会使用Totara
  • 医疗健康—— 英国NHS（国民医疗服务体系）和世界各地的医疗机构。
  • 非政府组织/非营利组织——地域灵活使用 (联合国儿童基金会、HLA、无国界医生组织)
  • 旅游业——四季酒店, JetBlue, EasyJet, Compass等

Totara 产品包括：

  1. 功能丰富的学习管理平台Totara Learn；
  2. 和旨在促进协作、沟通和知识共享的企业社交学习网络Totara Social。

接下来让我们来看看这两大产品的特点。

Totara Learn

Totara 学习管理系统领导, CCDHB

Totara Learn是一个灵活、开放的学习管理系统（LMS），让组织机构享受学习的自由。

Totara Learn 旨在随时随地提供培训和绩效评估，在你的组织和分支机构中，提高学习参与度，确保合规性，并实现突破性的结果。作为一个灵活的学习管理系统，Totara Learn可完全定制，企业可以根据自己的业务需求进行集成和扩展。

主要特点：

  • 简单易用，响应式界面——员工可以在各种设备上使用 Totara Learn 的全部功能，个性化主题定制，以满足不同目标受众的特定需求；
  • 系统可根据需求进行定制——涉及到所有方面的解决方案，不仅限于品牌和商标，包括布局、外观和功能。可以通过插件和其他定制的扩展来提供核心产品之外的功能，不受传统专有LMS 的任何限制；
  • 创建和跟踪认证——Totara Learn提供了一个清晰的人才库，准确记录了谁获得了认证，谁在其工作岗位上拥有脱颖而出所需的技能和能力。你还可以使用开放勋章（Open Badge）的形式提供数字认证来激励学习者，为他们的成就提供便携式记录，从而为你的课程引入游戏化的元素；
  • 将学习和绩效紧密联系——使用Totara Learn 的评估、360度反馈、技能和能力跟踪，并与个性化目标保持一致，以确保每个学习者都在按照应有的方式进步。根据学习者的目标来分配活动，并提供实时反馈，以实现更加灵活的绩效管理；
  • 灵活的报告——通过个性化仪表板、定制和图形化报告对学习者进行跟踪，使用简化报告满足各种合规性的义务。轻松地向团队或部门经理分配和分享量身定制的报告，同事易于导出数据进行扩展分析；
  • 能力框架——使课程规划、学习者学习路径和发展需求分析成为可能。根据组织和职位将技能与学习者联系起来；
  • 组织层次结构——组织和职位层次结构允许你跟踪特定的能力，分配学习并自动过滤报告，使学习管理过程自动化和学习体验个性化变得更容易；
  • 学习计划——根据工作角色和相关能力，为每一位学习者提供快速、有针对性的相关学习路径，并对其进行跟踪；
  • 整合性工具——通过将Totara 与你的HRIS、CRM 或任何其他系统集成，简化用户体验并优化工作流程；
  • 强大的评估引擎——使用丰富的问题类型和呈现方法创建评估。建立题库，方便地跟踪分数和完成率。

Totara Social

Totara 在线学习经理，第一产业部

Totara Social 是一个功能强大的企业社交网络（ESN），它可以增进团队的交流，在项目上进行协作，获取专业知识，以便更快、更智能地工作。

主要特点：

  • 创建内容——每个人都是内容的创造者，都可以添加网页、嵌入外部媒体、撰写博客、论坛帖子，以及向他们选定的观众推送内容；
  • 社交网络——这不是那些普通的社交网络。Totara Social让你的员工在一个安全的专业环境中建立联系，调整你收到的通知，关注你感兴趣的人和话题；
  • 每个人都有发声的权力——每个人的意见都很重要。无论地理位置如何，每个人都可以在论坛上发表意见，对内容、投票和聊天功能进行评论；
  • 每个人都可以成为一个博主——为个人、项目或小组创建博客，以确保每个人都掌握最新的进展、动态和想法。可视即可见（WYSIWYG）编辑器可以方便地定制带有图片、文件和各种格式的文章，并与目标群体或组别共享文章；
  • 分享知识——分享你的专业知识。当提出问题时，实时得到答案列表。为每个人都知道的答案建立一个可搜索、可共享的知识库，以使每个人都能得到答案，并将其永久记录下来；
  • 描述技能——在你的组织中掌握最重要的技能。创建人才库、数字简历和扩展个人资料，提供一系列灵活的领域，为你提供一个强大的目录，其中包括了每个人为你的企业带来的技能，以帮助大家找到合适的定位。

关于Totara的主题我们将持续更新。

您是否听说过类似的工具？如若有什么高见，欢迎大家在评论区来一起讨论。

*本文编译自网络，点击查看原文，题头图来自于Totara。