湖北机场集团
关于湖北机场集团
湖北机场集团有限公司系首都机场集团公司全资子公司。目前下辖“四场一站”,自组建以来,湖北机场集团坚持持续安全理念,大力推进基础建设,积极实施发展战略,稳步提升服务水平,实现湖北集团和所属各场站的和谐、平稳、有序发展。
项目背景
湖北机场集团的企业培训方式主要有内训和公开课两种,存在如下的问题:
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工学矛盾。面授需要学员脱岗在规定的时间、规定的地方集中学习,容易产生“工学矛盾”。
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培训普及面不够。面授培训经费相对较大,因此只能覆盖到中高层管理人员,这样就导致其他员工没有充分的机会学习提升。
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培训考核难实施。传统面授培训只能从课堂气氛层面评估培训效果,不能确保学员掌握课堂内容,不能重复学习巩固
-
员工知识流失。员工离职之后知识不能得到保存,核心员工一旦流失,如果知识和经验没有保留,会给公司造成严重的损失。
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学习资源有限。鉴于每个人都有自己不同的优势和弱点,培训需求不一致。传统的面授培训不能满足学员的个性化需
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新员工入职培训不及时。新员工陆陆续续入职,单一培训会造成培训小组工作重复、负担重,集中培训会造成时机延误,不能在第一时间宣导企业文化。
我们的解决方案
即刻学堂根据湖北机场集团的项目需求,为其搭建基于ISO10015培训质量管理体系的在线学习平台,支持集团多公司、多分支机构、跨权限多结构的要求。从培训规划、需求调研、业务分析、预算审批、计划分解、培训执行、结果评审等每个环节解决企业培训的实际问题。
项目的总体解决方案是以即刻学堂学习管理系统(LMS)的现有功能为核心,然后再根据湖北机场集团提出的个性化需求进行定制化开发,以满足此项目的功能需求。通过项目的实施,达到了以下既定的目标:
2.能够满足全集团以及分支机构的大规模并发应用。
系统通过部署在湖北机场集团服务器提供的带宽能至少满足1000人的并发处理,并支持后期通过增加硬件服务器的方式提供扩展系统整体性能,满足大规模考试或课件学习的要求。
1. 满足湖北机场集团人员的培训学习、考试管理需求。
系统提供了在线培训、机动培训、培训年度计划、危险品培训计划、在线考试、现场考试、资源管理(课件库、题库、试卷库、课程库)、岗位管理、能力框架、知识中心、公共课选修中心、培训需求调查、组织架构管理、人员培训档案、证书管理等功能,全方位满足了湖北机场集团人员对于培训与考试的所有功能需求。
3.良好的系统架构及多级权限机制。
系统针对湖北机场集团复杂的组织架构设计了无限层级分类结构,同等层级与不同层级之间的管理权限界定明确清晰,能有效满足多级管理及多角色管理需求。
4.系统保障高可靠性和安全性。
系统稳固的底层架构与安全登录防护,保障运行稳定、流畅,能够确保网上考试的稳定性和可靠性,提供考试防舞弊功能;能够保证课件播放流畅;资源能防止非法盗用,防止黑客木马程序攻击漏洞。
5.系统集成,极高易用性与便捷性。
系统后台与PC端均采用B/S模式,电脑端无需安装任何软件,登录网站即可上手使用;移动WAP端通过系统集成到湖北机场集团的OA系统,学员使用手机登录OA即可便捷进入系统培训考试。
项目成效与价值
1.搭建了基于ISO10015培训质量管理体系的培训管理平台,构建线上线下培训相结合的混合式培训体系。
2.通过系统平台的部署,将系统知识通过碎片化的方式推送至移动端,让员工实现随时随地想学就学的愿望,达到拓宽学习渠道、延长学习时间、提升学习覆盖率的目的。
3.有效的辅助面授培训,从培训课程发布、报名、审核、签到流程全面在平台线上操作,满足面授培训管理需求,提高了工作效率。
关于湖北机场集团
湖北机场集团有限公司系首都机场集团公司全资子公司。目前下辖“四场一站”,自组建以来,湖北机场集团坚持持续安全理念,大力推进基础建设,积极实施发展战略,稳步提升服务水平,实现湖北集团和所属各场站的和谐、平稳、有序发展。
项目背景
湖北机场集团的企业培训方式主要有内训和公开课两种,存在如下的问题:
- 工学矛盾。面授需要学员脱岗在规定的时间、规定的地方集中学习,容易产生“工学矛盾”。
- 培训普及面不够。面授培训经费相对较大,因此只能覆盖到中高层管理人员,这样就导致其他员工没有充分的机会学习提升。
- 培训考核难实施。传统面授培训只能从课堂气氛层面评估培训效果,不能确保学员掌握课堂内容,不能重复学习巩固
- 员工知识流失。员工离职之后知识不能得到保存,核心员工一旦流失,如果知识和经验没有保留,会给公司造成严重的损失。
- 学习资源有限。鉴于每个人都有自己不同的优势和弱点,培训需求不一致。传统的面授培训不能满足学员的个性化需
- 新员工入职培训不及时。新员工陆陆续续入职,单一培训会造成培训小组工作重复、负担重,集中培训会造成时机延误,不能在第一时间宣导企业文化。
我们的解决方案
即刻学堂根据湖北机场集团的项目需求,为其搭建基于ISO10015培训质量管理体系的在线学习平台,支持集团多公司、多分支机构、跨权限多结构的要求。从培训规划、需求调研、业务分析、预算审批、计划分解、培训执行、结果评审等每个环节解决企业培训的实际问题。
项目的总体解决方案是以即刻学堂学习管理系统(LMS)的现有功能为核心,然后再根据湖北机场集团提出的个性化需求进行定制化开发,以满足此项目的功能需求。通过项目的实施,达到了以下既定的目标:
2.能够满足全集团以及分支机构的大规模并发应用。
系统通过部署在湖北机场集团服务器提供的带宽能至少满足1000人的并发处理,并支持后期通过增加硬件服务器的方式提供扩展系统整体性能,满足大规模考试或课件学习的要求。
1. 满足湖北机场集团人员的培训学习、考试管理需求。
系统提供了在线培训、机动培训、培训年度计划、危险品培训计划、在线考试、现场考试、资源管理(课件库、题库、试卷库、课程库)、岗位管理、能力框架、知识中心、公共课选修中心、培训需求调查、组织架构管理、人员培训档案、证书管理等功能,全方位满足了湖北机场集团人员对于培训与考试的所有功能需求。
3.良好的系统架构及多级权限机制。
系统针对湖北机场集团复杂的组织架构设计了无限层级分类结构,同等层级与不同层级之间的管理权限界定明确清晰,能有效满足多级管理及多角色管理需求。
4.系统保障高可靠性和安全性。
系统稳固的底层架构与安全登录防护,保障运行稳定、流畅,能够确保网上考试的稳定性和可靠性,提供考试防舞弊功能;能够保证课件播放流畅;资源能防止非法盗用,防止黑客木马程序攻击漏洞。
5.系统集成,极高易用性与便捷性。
系统后台与PC端均采用B/S模式,电脑端无需安装任何软件,登录网站即可上手使用;移动WAP端通过系统集成到湖北机场集团的OA系统,学员使用手机登录OA即可便捷进入系统培训考试。
项目成效与价值
1.搭建了基于ISO10015培训质量管理体系的培训管理平台,构建线上线下培训相结合的混合式培训体系。
2.通过系统平台的部署,将系统知识通过碎片化的方式推送至移动端,让员工实现随时随地想学就学的愿望,达到拓宽学习渠道、延长学习时间、提升学习覆盖率的目的。
3.有效的辅助面授培训,从培训课程发布、报名、审核、签到流程全面在平台线上操作,满足面授培训管理需求,提高了工作效率。